Das haben Sie vor ...

• Sie betreuen fachlich unsere Provisionssysteme mit einem Schwerpunkt im Bereich der Krankenversicherung.
• Sie stimmen sich eigenständig mit verschiedenen Ansprechpartnern im Konzern ab, einschließlich Vertrieb, Recht, Spartenmanagement und Technik.
• Sie begleiten und unterstützen als Ansprechpartner für die IT/Business Analysten und die betriebsbetreuenden Abteilungen bei der Umsetzung.
• Sie erstellen eigenständig Anforderungskonzepte.
• Sie betreuen eigenverantwortlich die Provisionsbestimmungen unserer Vertriebspartner.
• Sie setzen alle relevanten Kommunikationsmaßnahmen um.
• Sie führen Sonderaufgaben eigenständig durch.
• Sie steuern eigenverantwortlich die Umsetzung von Anforderungen außerhalb von Projekten.

Das bringen Sie mit ...

• Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Wirtschaft oder Ausbildung als Versicherungsfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse der Versicherungswirtschaft idealerweise im Bereich Provisionen und Kranken.
• Gute Kenntnisse in Confluence, JIRA und MS-Office.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und Spaß an der Lösung komplexer Problemstellungen.
• Hohe Zahlenaffinität und schnelle Auffassungsgabe.
• Pragmatischer, selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil.
• Hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
• Optimalerweise Projekterfahrung im agilen Umfeld.
• Hohe Service-, Kunden- und Vertriebsorientierung.
• Sehr gute Teamfähigkeit sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Abteilungsleiter Dr. Sascha Hörmann berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-25 35.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.