Wie wäre es mit einem Arbeitsplatz, der nicht nur interessante Arbeit, sondern auch Platz für Ihre persönliche Entfaltung bietet? Sie entwickeln Instrumente zur effektiveren und effizienteren Steuerung unserer Sachversicherungs-Sparte. Damit nicht genug: auch das Erkennen von Vertriebspotentialen und die Verbesserung unserer Services fordern Ihr ganzes Können. Das würde Ihnen gefallen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wann es losgeht? Möglichst ab sofort!

Das haben Sie vor ...

• Sie analysieren unsere Sach-Portfolien, planen, koordinieren und controllen Bestandssanierungen und weitere spartenspezifische Maßnahmen.
• Sie entwickeln die Geschäfts- und Zeichnungspolitik in der gewerblichen Sachversicherung weiter.
• Sie unterstützen bei der strategischen Planung und Priorisierung der Ziele für die Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele für die Sachversicherung und stellen sicher, dass diese auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
• Sie leiten interdisziplinare Arbeitsgruppen rund um die gewerbliche Sachversicherung und arbeiten mit anderen Stakeholdern (z.B. Marketing, Produkt, IT, Aktuariat) zusammen an der Lösung von Herausforderungen.
• Sie bereiten eigenständig Workshops vor und moderieren diese. Dies umfasst die Erstellung von Agenden, Präsentationen und Beschlussprotokollen.
• Innovation ist für Sie keine leere Phrase: Sie hinterfragen bestehende Strukturen und haben Freude bei der Suche nach einer besseren Lösung zur Hebung von Vertriebspotentialen und zur Optimierung unserer Services.

Das bringen Sie mit ...

• Studium, z.B. in Wirtschafts-/oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation oder eine versicherungsfachliche Ausbildung.
• Mehrjährige, fundierte Kenntnisse in der gewerblichen/industriellen Sachversicherung (Underwriting), sowie in den Prozessen der Versicherungswirtschaft.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, starke Ergebnisorientierung und ein übergreifendes konzeptionelles Denken verbunden mit Organisations- und Planungsvermögen.
• Hohes Interesse an betriebswirtschaftlichen und versicherungstechnischen Fragestellungen, Selbständigkeit, Lösungsorientierung und Engagement.
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit kreativen Ideen, analytischem Weitblick und einem strategischen Arbeitsstil.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Abteilungsleiter Andreas Diesing berät Sie gerne: Telefon +49 89 21 60-39 34.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.