Sie sind Profi im digitalen Business und verstehen es, die Kunden digital und automatisiert und gleichzeitig hyperpersonalisiert anzusprechen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und heben Sie unsere B2C-Kommunikation auf ein neues Level. Wir suchen einen fachlich versierten und lösungsorientierten Marketing-Automation- und Personalisierungs-Spezialisten. Wann geht es los? Am besten sofort - gerne auch mit der Möglichkeit zur Mobilarbeit.

Das haben Sie vor ...

• Sie entwickeln, implementieren und optimieren im Team mehrkanalige Marketing-Automatisierungsstrategien.
• Sie schaffen effektive Automatisierungslösungen zur Kundenbindung und Neukundenakquise.
• Sie identifizieren Automatisierungsmöglichkeiten entlang des gesamten Marketing-Funnels.
• Sie orchestrieren zielgruppenspezifische Aussteuerung über alle Kanäle.
• Sie analysieren Kampagnen anhand verschiedener KPIs zur Ableitung von Optimierungsansätzen.
• Sie unterstützen bei der Auswertung relevanter KPIs für Webanalytics.
• Sie arbeiten zusammen mit dem Datenteam zur Segmentierung und Anreicherung von Kundendaten.
• Sie optimieren und betreuen bestehende Business-Regeln zur automatisierten Kundenansprache.
• Sie zeigen Bereitschaft zur Innovation, auch durch den Einsatz generativer KI bei Kampagnen.

Das bringen Sie mit ...

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Wirtschaftsinformatik/ BWL/ Marketing oder vergleichbarer Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing-Automatisierung und personalisierter Kundenansprache.
• Sehr gutes Verständnis für Marketing-, Vertriebs- und Serviceprozesse sowie für Kundenbedürfnisse.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Marketing-Automation und Webanalytics-Systemen, Kenntnisse in Adobe Systemen von Vorteil.
• Teamplayer mit exzellenter Kommunikationsstärke in deutscher Business-Sprache (schriftlich und mündlich).
• Interesse an Digitalisierung, Daten und Technologie.
• Innovative Denkansätze und problemlösende Kreativität vorhanden.

Das bieten wir ...

• Sie bewerben sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands mit einem wertschätzenden Arbeitsklima.
• Wir bieten attraktive Bezahlung, überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge und flache Hierarchien.
• Sie arbeiten flexibel mit einer 38h-Woche, variabler Arbeitszeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, einschließlich der Option, aus dem Ausland zu arbeiten.
• Wir bieten Zusatzleistungen wie eine preisgekrönte Kantine, ein eigenes Fitness-Studio, Sport- und Freizeitangebote sowie weitere Corporate-Benefits.
• Wir fördern soziale und nachhaltige Maßnahmen, z.B. Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, nachhaltige Mobilitätsförderung (Job-Rad, Fahrtkostenzuschuss, Ride-Bee), Sponsoring von DAV und Feuerwehren sowie kulturelle und ehrenamtliche Aktivitäten durch eigene Stiftungen.
• Wir pflegen eine Diversity-Willkommenskultur und betrachten Vielfalt als Erfolgsfaktor.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Bereit, unsere Marketing Automation Prozesse zu revolutionieren? Die Abteilungsleiterinnen Alexandra Hallensleben (Tel: +49 172 813 15 81) und Anja Kistler (Tel: +49 171 475 65 12) beraten Sie gerne.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.