Karriere bei der Versicherungskammer Bayern. Mehr davon!
Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Vertragsarbeitgeber ist die Bayerische Landesbrandversicherung AG, eines unserer Unternehmen.
Das haben Sie vor ...
- Sie treiben die digitale Transformation der Steuerabteilung aktiv voran und identifizieren praxisnahe Einsatzmöglichkeiten für Künstliche Intelligenz und Automatisierung aus steuerlicher Sicht.
- Sie konzipieren und realisieren digitale Lösungen für steuerliche Fragestellungen – zum Beispiel zur effizienten Datenverarbeitung, zur Automatisierung wiederkehrender Routinetätigkeiten oder zur Unterstützung der steuerlichen Deklaration und Berechnung.
- Sie analysieren und optimieren bestehende steuerliche Prozesse und Arbeitsabläufe mit dem Ziel, Effizienz, Transparenz und Datenqualität fortlaufend zu verbessern.
- Sie stellen gemeinsam mit dem Team sicher, dass sämtliche digitale Lösungen die steuerlichen Compliance-Anforderungen erfüllen – insbesondere im Hinblick auf Nachvollziehbarkeit, Datenintegrität und revisionssichere Dokumentation.
- Sie beobachten aktuelle steuerliche, technologische Entwicklungen (z.B. regulatorische Vorgaben, Digitalisierungstrends) und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Steuerfunktion ein.
Das bringen Sie mit ...
- Ein abgeschlossenes Studium der BWL/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Unternehmenssteuern/Taxation oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachweislicher praktischer Erfahrung im Steuerbereich (z. B. Inhouse Tax, Steuerberatung, Finanzverwaltung) und der Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen (z.B. Ertragsteuern, Umsatzsteuer, Grunderwerbsteuer, Mindeststeuer, Besteuerung von Kapitalanlagen).
- Verständnis für steuerliche Prozesse und Datenanforderungen (z.B. Meldungen, Deklarationen, Dokumentationen, Betriebsprüfung) und Interesse daran, diese in digitale Lösungen und Workflows zu überführen.
- Erste Erfahrungen in der Finanz- und/oder Versicherungsbranche sind wünschenswert, aber kein Muss.
- Eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit pragmatischem Ansatz: Steuerliche Anforderungen und Compliance stets im Blick und zugleich praktikable digitale Lösungen im Fokus.
- Eine hohe Affinität für digitale Innovationen, Automatisierung, Daten und modere Technologien - gepaart mit dem Anspruch, diese Zukunftsthemen aktiv in der Steuerfunktion zu gestalten.
- Idealerweise erste Erfahrungen mit ERP-Systemen, Automatisierungs- und KI-Lösungen sowie modernen Produktivitäts- und Kollaborationswerkzeugen, bspw. aus dem SAP S/4HANA- und Microsoft 365-Umfeld.
- Die Fähigkeit zur strukturierten Analyse fachlicher Anforderungen und deren Übersetzung in digitale bzw. automatisierte Lösungen.
- Eigenständigkeit, Lösungsorientierung und die Freude daran, Veränderungen und Projekte aktiv voranzutreiben.
Das bieten wir ...
- Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
- Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
- Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
- Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
- Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
- Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.Fragen?
Hauptabteilungsleiter Stephan Rupieper berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-98 04.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem und nicht über Personalvermittler/Headhunter angenommen werden. Unaufgefordert zugesandte Profile oder Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und datenschutzkonform gelöscht.
Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!
