Studentische Aushilfe (m/w/d) Business Development & Innovation in München

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Studentische Aushilfe (m/w/d) Business Development & Innovation in München

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Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Verbessern Sie Ihre beruflichen Chancen mit einem Job als studentische Aushilfe beim größten öffentlichen Versicherer Deutschlands. Sie haben Interesse an einer Karriere in einem großen Konzern, an der Digitalisierung im Finanzbereich und der zukunftssicheren Geschäftsentwicklung von Lebensversicherungen? Dann sind Sie bei der Versicherungskammer Bayern genau richtig. Wann es losgeht? Am besten sofort – bewerben Sie sich jetzt!

Das haben Sie vor ...

  • Sie unterstützen den Bereich Business Development Leben in der Digitalisierung und bei der Suche nach neuen Kooperationen.
  • Sie erstellen Trend-, Markt- und Wettbewerberanalysen für das Management.
  • Sie unterstützen bei Projekten entlang unseres Innovationsprozesses und helfen beim Ideenmanagement und bei Innovationsworkshops.

Das bringen Sie mit ...

  • Fortgeschrittenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Programmen.
  • Interesse an strategischen Themen und schnelle Auffassungsgabe.
  • Jede Menge Lernbereitschaft, Engagement, Selbständigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise.

Das bieten wir ...

  • Lehrreichen Arbeitsplatz beim renommierten Arbeitgeber und Marktführer in Bayern.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
  • Intensive Einarbeitung und ein nettes Team von Kollegen.
  • Wertvolle Berufserfahrung, gutes Gehalt und tolle Rahmenbedingungen.
  • Preisgekrönte Kantine, viele Sportangebote und eigenes Fitnessstudio.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

David Lindl berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-87 14

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere
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Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.