Das haben Sie vor ...

• Begleitung moderner und innovativer Produktkalkulation inkl. Ertragsberechnungen.
• Unterstützung bei der technischen Umsetzung von neuen Produkten und Automatisierung von versicherungsmathematischen Geschäftsvorfällen.
• Ausbau der unternehmensübergreifend verwendeten Projektionssoftware.
• Spannende Asset-Liability-Management Analysen auf Basis der Projektionssoftware zusammen mit dem Risikomanagement und der Kapitalanlage.
• Darauf aufbauend Erstellung von strategischen und taktischen Handlungsempfehlungen für das Management.
• Automatisierung und Digitalisierung der Rechnungslegungsabläufe (nach HGB und Solvency II).

Das bringen Sie mit ...

• Studium im Masterstudiengang der Mathematik, Statistik oder einer Naturwissenschaft.
• Bereitschaft durchschnittlich mindestens 10 Wochenstunden zu arbeiten.
• Zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Teamplayermindset.
• Fundierte Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen.
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
• Jede Menge Engagement, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.

Das bieten wir ...

• Lehrreichen Arbeitsplatz beim renommierten Arbeitgeber und Marktführer in Bayern.
• Nach der Einarbeitungszeit flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
• Intensive Einarbeitung und ein nettes Team von Kollegen.
• Wertvolle Berufserfahrung, gutes Gehalt und tolle Rahmenbedingungen.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Abteilungsleiter Dr. Claus Halkjaer berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-94 28.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m). Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.