Das haben Sie vor ...

• Sie betreuen die Unternehmensbereiche umfassend in immobilienrelevanten Rechtsfragen, insbesondere im Miet-, Immobilien-, Bau- und Grundstücksrecht (Schwerpunkt Wohn- und Gewerbemietrecht).
• Sie prüfen, gestalten und verhandeln insbesondere Miet-, Dienstleistungs-, Bau- und Grundstücksverträge.
• Sie prüfen, sichern und setzen zivilrechtliche Ansprüche durch und vertreten die Gesellschaft in gerichtlichen und außergerichtlichen Auseinandersetzungen.
• Sie steuern und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten, Notaren, Behörden und weiteren Geschäftspartnern.
• Sie bereiten Gerichtsverfahren vor, begleiten diese und bearbeiten verwaltungsrechtliche Widerspruchs- und Genehmigungsverfahren.
• Sie wirken an Vertragsverhandlungen mit Geschäftspartnern mit und übernehmen die rechtliche Strukturierung von Projekten und Transaktionen.
• Sie beobachten kontinuierlich die Gesetzgebung und Rechtsprechung, insbesondere im Miet- und Immobilienrecht, und leiten hieraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Unternehmen ab.
• Sie arbeiten eigenständig im Asset Management mit, übernehmen Projektverantwortung und bearbeiten juristische Sonderthemen als unternehmensinterner Sparringspartner.

Das bringen Sie mit ...

• Ausbildung als Volljurist mit mindestens einem Prädikatsexamen.
• Mehrjährige, juristische Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Immobilienwirtschaft.
• Vertiefte Kenntnisse im Miet- und Immobilienrecht; zusätzliche Erfahrung im Bau- und Grundstücksrecht ist von Vorteil.
• Einschlägige Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung komplexer juristischer Sachverhalte sowie gerichtliche und außergerichtliche Vertretung.
• Ausgeprägtes Interesse an fachübergreifendem, konzeptionellem Arbeiten sowie ein gutes Verständnis ökonomischer Zusammenhänge.
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Beratungs- und Entscheidungskompetenz im Umgang mit internen Fachbereichen.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Abteilungsleiter Milos Rachwalik (Head of Asset Management) berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-98 60.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem und nicht über Personalvermittler/Headhunter angenommen werden. Unaufgefordert zugesandte Profile oder Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und datenschutzkonform gelöscht.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!