Karriere bei der Versicherungskammer Real Estate GmbH. Mehr davon!
Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Real Estate GmbH gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Vertragsarbeitgeber ist die Versicherungskammer Real Estate GmbH, eines unserer Unternehmen.
Das haben Sie vor ...
- Sie initiieren, steuern und überwachen technische Projekte (Instandsetzung, Modernisierung, Umbau) und überzeugen dabei durch ein strukturiertes Reporting sowie ein sicheres Handling von Kosten, Qualität und Terminen.
- Sie erkennen Wertschöpfungs-, Risiko- und ESG-Potenziale und entwickeln daraus ganzheitliche sowie wirtschaftliche Capex-/Opex-Strategien und nachhaltige Instandhaltungs- und Modernisierungskonzepte.
- Sie stellen durch regelmäßige Objektbegehungen und Zustandskontrollen eine optimale, vorausschauende und nachhaltige Instandhaltungsstrategie sicher.
- Sie entwickeln und setzen technische Strategien für ein Portfolio um, priorisieren Maßnahmen bedarfsgerecht, erstellen Budgetpläne und überwachen im technischen Controlling souverän die Einhaltung von Kosten-, Termin-, Qualitäts- und Nachhaltigkeitszielen.
- Sie arbeiten eng mit dem Asset Management, der Vermietung und den Mietern zusammen und sorgen bei mieterspezifischen Aus- und Umbauten mit Ihrer technischen Expertise für eine hochwertige sowie bedarfsgerechte Flächenbereitstellung.
- Sie koordinieren Beteiligte und technische Dienstleister am Bau, wirken aktiv an der Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von FM- und Wartungsdienstleistungen mit und achten dabei stets auf die Einhaltung aller gesetzlichen, vertraglichen und technischen Vorgaben.
Das bringen Sie mit ...
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium mit immobilienwirtschaftlichem oder bautechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in technischer Steuerung von Immobilien, idealerweise als Technischer Asset Manager, im technischen Property Management, in der Projektentwicklung oder der Bau-/Projektleitung von Gewerbeimmobilien.
- Fundierte Kenntnisse in Planung und Steuerung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umbauprojekten sowie in Ausschreibung, Vergabe und Steuerung technischer Dienstleister und Facility-Management-Leistungen.
- Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge zur Überführung technischer Maßnahmen in Capex-/Opex-Planungen und Bewertung der wirtschaftlichen Auswirkungen.
- Souveränes Auftreten, klare Kommunikation und professionelles Stakeholdermanagement
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Engagement, Teamgeist sowie Dienstleistungsorientierung.
Das bieten wir ...
- Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
- Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
- Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
- Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
- Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
- Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.Fragen?
Abteilungsleiter Milos Rachwalik (Head of Asset Management) berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-98 60.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem und nicht über Personalvermittler/Headhunter angenommen werden. Unaufgefordert zugesandte Profile oder Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und datenschutzkonform gelöscht.
Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!
