Traineeprogramm (d/w/m) in Berlin

ab 01. November 2024 für alle Studiengänge

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Traineeprogramm (d/w/m) in Berlin

ab 01. November 2024 für alle Studiengänge

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Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 300 Jahren die Feuersozietät Berlin Brandenburg.

Alt und verstaubt war gestern – Tradition und Innovation gehen bei uns Hand in Hand. Wir suchen Trainees, die gemeinsam mit uns die Zukunft eines modernen Versicherungskonzerns vorantreiben. In unserem 14-monatigen Programm bieten wir Dir spannende Einblicke in die vielfältigen Tätigkeiten und Projekte im Haus der 100 Berufe. Hast Du Lust auf gezielte Förderung und Weiterentwicklung? Und auf offene Türen im ganzen Konzern?
Dann bewirb Dich jetzt bis zum 15. Juli 2024!

Das hast Du vor ...

  • Lerne den Konzern kennen und baue Dein Netzwerk auf: Zu Beginn des Programms lernst Du Spezialisten und Führungskräfte aus allen Fach- und Querschnittsabteilungen kennen und wächst mit Deinen Traineekollegen als Gruppe zusammen.
  • Die Bedürfnisse der Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt: Durchlaufe Produktschulungen, lerne unsere verschiedenen Vertriebswege kennen und begeistere unsere Kunden.
  • Individuelle Hospitanzphase: Steig noch tiefer in die vielfältigen Aufgabenbereiche ein und unterstütze die Kollegen bei der täglichen Arbeit. Bei der Gestaltung der Stationen setzt Du einen Schwerpunkt passend zu Deinen Interessen und Stärken mit Blick auf die Anschlussfunktion. Die Zielfunktion für dieses Programm ist die Vorstandsassistenz in Berlin.
  • Projektarbeit: In Schulungen lernst Du agile und klassische Projektmethoden kennen und setzt Deine Fähigkeiten direkt während eines spannenden Konzernprojekts ein.
  • Weiterentwicklung: Stelle Dein individuelles Paket aus unseren Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Feedback-Gesprächen, Seminaren und Coachings zusammen. Hierbei steht Dir auch Dein Mentor unterstützend zur Seite.
  • Karriere mit Zukunft: Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich Dir auch nach dem Programm.

Das bringst Du mit ...

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor mit Berufsausbildung), alle Studiengänge willkommen.
  • Optimalerweise erste Praktika oder andere Berufserfahrung.
  • Starkes Engagement und Leistungsbereitschaft, sowie Interesse daran die eigene Entwicklung in Richtung Fach- oder Führungslaufbahn voranzutreiben.
  • Interdisziplinäres und vernetztes Denken, Problemlösungskompetenz und Lust, etwas zu bewegen.
  • Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team.
  • Flexibilität und Reisebereitschaft, da auch viel Zeit in der Zentrale in München verbracht wird.

Das bieten wir ...

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz: spannendes Traineeprogramm mit Übernahme bei der Feuersozietät.
  • Von Anfang an ein attraktives Gehalt plus eine betriebliche Altersvorsorge on Top.
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – zum Beispiel von Zuhause aus.
  • Frühe Verantwortung bei spannenden und anspruchsvollen Aufgaben.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Deine Ansprechpartnerinnen Jasmin Wimpersinger (Tel. +49 89 21 60-35 50) und Alexandra Wittmann (Tel. +49 89 21 60-794204) beraten Dich gerne.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.feuersozietaet.de/karriere
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Wir sind als zweitältester Versicherer Deutschlands seit 1718 eine feste Größe in der Region Berlin Brandenburg und bieten die ganze Bandbreite moderner Vorsorge- und Versicherungsdienstleistungen. Ausgeprägte Servicebereitschaft ist dabei für uns und unsere Mitarbeiter eine Selbstverständlichkeit. Die Feuersozietät gehört zum Konzern der Versicherungskammer Bayern, einem der zehn größten Erstversicherer im deutschen Markt. Neben hervorragenden Versicherungen zeichnet uns auch Menschlichkeit aus: Wir entscheiden uns für neue Kollegen nur wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Denn nur so gestalten wir Ihre und damit auch unsere Zukunft. Darauf ist Verlass: Dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen.