Das haben Sie vor ...

• Sie beurteilen und bewerten Risiken im Bereich der Elektronik- und Maschinenversicherung, besonders für kommunale Risiken rund um erneuerbare Energien.
• Sie arbeiten Beurteilungs- und Tarifierungspapiere aus und wickeln Verträge und Schäden professionell ab.
• Sie reisen zum Ort des Geschehens und verhandeln direkt mit Kunden, Vertriebspartnern und Sachverständigen.
• Sie unterstützen und beraten fachlich unsere Vertriebsschienen.
• Sie arbeiten konzeptionell mit im Spartenmanagement Technische Versicherung (z. B. Produktentwicklung).

Das bringen Sie mit ...

• Abgeschlossenes (Hochschul-) Studium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau oder als Umweltingenieur.
• Gerne auch Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien.
• Wünschenswert aber kein Muss: Mehrere Jahre Erfahrung als Underwriter für Technische Versicherung.
• Affinität und Kompetenz für digitale Prozesse und Tools.
• Als i-Tüpfelchen noch jede Menge Engagement, Teamgeist und Kundenorientierung.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
• Flexibles Umfeld: z.B. variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Abteilungsleiter Herbert Rossak berät Sie gerne. Rufen Sie an: + 49 89 21 60-14 56.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.