Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Spaß im Vertrieb und Lust auf Karriere mit Work-Life-Balance-Garantie: willkommen als Risikoscout und Zukunftsgestalter!
Das haben Sie vor ...
- Sie pflegen und bauen unseren treuen Kundenstamm aus und haben stets ein offenes Ohr.
- Sie geben bedarfsgerechte Angebote zu allen Versicherungslösungen ab und beurteilen Risiken.
- Sie organisieren sich selbst und greifen zu Telefon und Terminkalender, bevor der/die Kund*in es tut.
- Sie sind erst zufrieden, wenn unsere Kunden es sind.
Das bringen Sie mit ...
- Gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Finanzdienstleistungsbereich.
- Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb.
- Große Markt- und Wettbewerbskenntnisse sowie Erfahrung in der Landwirtschaft.
- Know-how im Privat- und Gewerbekundenbereich.
- Führerschein und PKW für Beratungen bei Kunden.
Das bieten wir ...
- Große Bekanntheit, gutes Image sowie Marktführerschaft in Bayern und der Pfalz.
- Großen, festen Kundenstamm und somit geringe Kaltakquise.
- Angestelltenverhältnis mit Festgehalt ohne Rückzahlung, erfolgsabhängige Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung möglich.
- Sehr gute betriebliche Altersvorsorge, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.Fragen?
Ihre Ansprechpartnerin Victoria Floarea Osburg berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 170 921 98 49.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.