Das haben Sie vor ...

• Sie begleiten unsere Vertriebspartner im Vertrieb fachlich, vertrieblich und verkäuferisch umfassend in den Sparten Gesundheit und Leben.
• Sie gewinnen die Vertriebspartner und Mitarbeiter am Markt.
• Sie qualifizieren Multiplikatoren und unsere Bankreferenten weiter und begeistern diese.
• Sie unterstützen aktiv das Expertengeschäft.
• Gemeinsam mit der Vertriebsbereichsleitung konzipieren Sie Vertriebsintensivierungen, koordinieren diese bis hin zur Begleitung und Umsetzung vor Ort.
• Sie repräsentieren das Unternehmen und halten die Expertise für die Betriebliche Vorsorge (bKV und bAV) wirksam vor.

Das bringen Sie mit ...

• Akademische Ausbildung und/oder versicherungsfachliche Ausbildung.
• Umfassende fachliche Kenntnisse zum Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie praktische Vertriebserfahrungen in der betrieblichen Vorsorge.
• Erfahrung in der fachlichen Betreuung und Führung von Vertriebspartnern.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Engagement und Eigenverantwortlichkeit, Präsentationssicherheit und Verhandlungsgeschick.
• Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Coachingerfahrung sowie hohes fachliches Know-How.

Das bieten wir ...

• Große Bekanntheit, gutes Image sowie Marktführerschaft in Bayern und der Pfalz.
• Großen, festen Kundenstamm und somit geringe Kaltakquise.
• Angestelltenverhältnis mit sicherem Gehalt, erfolgsabhängige Vergütung und 30 Tage Urlaub.
• Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung möglich.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Filialdirektorin und Leiterin Natalia Noak berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 151 67 11 39 94.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.