Das haben Sie vor ...

• Sie führen die Tarifkalkulation privater KV-Produkte im Zuge einer Beitragsanpassung durch.
• Sie erheben und verarbeiten relevante Statistiken.
• Sie berechnen Beiträge und erstellen Bestandssimulationen.
• Sie dokumentieren die Ergebnisse in der Technischen Berechnungsgrundlage und stimmen sich mit dem Treuhänder ab.
• Sie übernehmen versicherungsmathematische Sonderaufgaben.

Das bringen Sie mit ...

• Ein abgeschlossenes Studium der Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Gute Programmierkenntnisse, idealerweise in SAS.
• Ein abgeschlossener Aktuar DAV oder die Bereitschaft, sich mit unserer Unterstützung dazu ausbilden zu lassen.
• Idealerweise Berufserfahrung in der mathematischen Kalkulation der Krankenversicherung.
• Ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denkvermögen sowie eine hohe Affinität zu Zahlen.
• Eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich kurzfristig in komplexe fachliche Themen einzuarbeiten.
• Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist und ausgeprägter Kommunikationsstärke.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Sprachniveau C2.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was die Person kann. Und nicht, wie sie ist.
• Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
• Viele fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: z.B. variable Arbeitszeit.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Abteilungsleiter Jürgen Schmidt berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 871 276 0173.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.