Das haben Sie vor ...

• Sie sind bei regulatorischen Fragestellungen die Schnittstelle zu unserer IT rund um das Berechtigungsmanagement in den Vertriebssystemen und verantworten das Rollen- und Rechtekonzept inklusive Rezertifizierungen bzw. Löschungen.
• Sie übersetzen regulatorische Anforderungen des Vertriebs in konkrete IT-Maßnahmen und erstellen sowie pflegen Richtlinien und Verfahren für die vertriebstechnischen Systeme.
• Sie gestalten fachliche Prozesse, die sowohl den Anforderungen der Regulatorik und des Datenschutzes als auch den Bedürfnissen des Vertriebs gerecht werden.
• Sie übernehmen und koordinieren regulatorische Aufgaben im Vertrieb, darunter das Berechtigungsmanagement für Vertriebssysteme (gemäß DORA), Datenschutz-Folgeabschätzungen (DSFA) sowie weitere Aufgaben wie die Unterstützung der Gesamtprozessverantwortung Vertrieb (GPV) oder Koordination individueller Datenverarbeitungen (IDVn) im Vertrieb.
• Sie sind die zentrale Anlaufstelle für Projekte mit datenschutzrelevanten Auswirkungen sowie für die Einführung neuer Vertriebssoftware und IT-Systeme. Dabei stellen Sie sicher, dass alle datenschutzrelevanten Aspekte angemessen berücksichtigt werden.

Das bringen Sie mit ...

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Regulatorik oder Vertriebs-IT.
• Fundierte Kenntnisse über Versicherungsunternehmen, Vertriebsprozesse, Vertragsabläufe sowie regulatorische Anforderungen in der Vertriebstechnik.
• Freude an der Arbeit mit komplexen datenschutz- und rechtlichen Fragestellungen sowie eine pragmatische vertriebstechnische Lösungsorientierung.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Einsatzbereitschaft.
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise als Projektleiter.

Das bieten wir ...

• Attraktive Vergütung & Extras: überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

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Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Abteilungsleiter Heiko Niedorff berät Sie gerne: Telefon +49 89 21 60-61 89.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!