Das haben Sie vor ...

• Sie arbeiten an der Entwicklung und Umsetzung von Risk-Management-Konzepten sowie an der Neuerstellung, Überarbeitung und Aktualisierung bestehender oder neuer Risk-Management-Tools.
• Sie beraten Krankenhäuser und Ärzte - sowohl schriftlich als auch vor Ort.
• Sie akquirieren aktiv Risk-Management-Aufträge, übernehmen die Angebotskalkulation und erstellen Risikoanalysen.
• Sie koordinieren die verschiedenen Bausteine des Risikoberichts und übernehmen Verantwortung bei der Durchführung von Risk-Management-Projekten.
• Sie betreuen und führen sogenannte "Nachsorge-Maßnahmen“ nach Erstellung des Risikoberichts durch.
• Sie konzipieren und halten Vorträge, Präsentationen sowie Workshops und unterstützen zudem die Kollegen im Bereich Underwriting.
• Sie bearbeiten selbstständig und abschließend (Personen-)Großschäden der Sparte Heilwesen, einschließlich der aktiven Begleitung im Rahmen der Prozessführung.
• Sie führen die Korrespondenz und Verhandlungen mit Rechtsanwälten, Geschädigten, Sozialversicherungsträgern, Kunden und weiteren an der Schadenregulierung Beteiligten.

Das bringen Sie mit ...

• Ein erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen.
• Idealerweise bringen Sie erste praktische Erfahrungen im Arzthaftungsrecht mit oder haben ein ausgeprägtes Interesse an rechtlichen Fragestellungen im Gesundheits- und Heilwesenbereich.
• Eine strukturierte, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Sie aus – auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie den Überblick.
• Engagement, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, runden Ihr Profil ab.
• Flexibilität in Bezug auf den Einsatzort ist für Sie selbstverständlich.
• Sie sind bereit sich in neue und medizinisch geprägte Themenfelder einzuarbeiten.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Diese Funktion unterliegt der Vermittlerrichtlinie IDD mit den Nachweisen.

Abteilungsleiter Jürgen Müller berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-49 15.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!