Werkstudent (m/w/d) für die Vertriebsbetreuung in München

Für Projekt- und Linienaufgaben. Vom 1. Juli 2024 bis 30. Juni 2025 und bis zu 19 Stunden pro Woche. Remote für die Teams in Saarbrücken und Berlin.

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Werkstudent (m/w/d) für die Vertriebsbetreuung in München

Für Projekt- und Linienaufgaben. Vom 1. Juli 2024 bis 30. Juni 2025 und bis zu 19 Stunden pro Woche. Remote für die Teams in Saarbrücken und Berlin.

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Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Sie studieren und suchen nach Praxis- und Konzernerfahrungen? Und möchten sich schon mal ein Netzwerk zu Stakeholdern und Führungskräften aufbauen? Dann wenden Sie das Gelernte doch gleich an und ergänzen Sie Ihr Studium mit einem gut bezahlten Job bei einem großen Versicherungskonzern und Marktführer. Sie wären linke und rechte Hand der Führungskraft, entlasten Kollegen und punkten mit Ihren Ideen in Projekten. Ganz gleich wo man Sie hinschickt, welche Aufgabe man Ihnen auch gibt: Sie gehen alles ohne Berührungsängste und dafür mit jeder Menge Engagement, Neugier und methodischer Kompetenz an. Kurzum: Ihre Leine ist nicht nur sehr lang, im Grunde gibt es diese nicht. Klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wann es losgeht? Gerne ab 1. Juli 2024 oder nach Absprache!

Das haben Sie vor ...

  • Sie unterstützen den Abteilungsleiter bei Stabilisierungs- und Optimierungsmaßnahmen der Abteilung für die Standorte Saarbrücken und Berlin.
  • Sie helfen mit beim Umbau der Ablauforganisationen, unterstützen bei Revisionsfindings und Prozessoptimierungen und begleiten konzeptionell Digitalisierungsmaßnahmen.
  • Sie helfen dem Management und unterstützen bei der Priorisierung von Stabilisierungsmaßnahmen und bei der administrativen und organisatorischen Durchführung von z.B. Team-Workshops.
  • Sie übernehmen Projektthemen, erledigen Einzelaufträge, bereiten Besprechungen und Sitzungen vor und nach, bereiten Business Cases auf und bearbeiten Präsentationen, Status-Berichte sowie Excel Sheets.
  • Sie kommunizieren selbstständig und souverän mit Kollegen, Vorgesetzten und operativen Projekt-Stakeholdern.
  • Sie arbeiten mit Bravour sowohl in Projekten mit als auch in Linien-Aufgaben und erledigen zudem ihre eigenen Themen.

Das bringen Sie mit ...

  • Laufendes Studium an einer (Fach-) Hochschule.
  • Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich (z.B. durch Praktika oder Vertiefung an der Fach-/Hochschule).
  • Jede Menge Engagement, Offenheit, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein.
  • Schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit bei der pünktlichen Erledigung von Aufgaben.
  • Fähigkeit zum konzeptionellen und methodischen Denken sowie zur strukturierten Aufbereitung von (Projekt)-Themen.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) und Tools wie z.B. Konzeptboard.
  • Gute Ausdrucksweise und Bereitschaft zum Netzwerken.
  • Grundkenntnisse in KI, z.B. ChatGPT.

Das bieten wir ...

  • Spannende Einblicke in den Unternehmensalltag eines renommierten Arbeitgebers und Marktführers in Bayern.
  • Intensive Einarbeitung und ein nettes Team von Kollegen.
  • Wertvolle Berufserfahrung, gutes Gehalt und tolle Rahmenbedingungen.
  • Preisgekrönte Kantine, viele Sportangebote und eigenes Fitnessstudio.
  • Ein nettes und kompetentes Team, das Sie fordert und fördert.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Abteilungsleiter Wolf-Rüdiger Rohde berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-40 93 oder mobil unter +49 160 400 08 64

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m). Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere
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Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.