Die Versicherungskammer Bayern sucht eine dynamische und engagierte Persönlichkeit für die Umsetzung der Digitalen Transformation des Industriegeschäfts. Auf Basis unseres vollintegrierten Angebots- und Bestandsführungssystems (Komposit Individual System) treiben Sie die Automatisierung der Underwriting-Prozesse der Hauptabteilung end-to-end voran. Sie begleiten im Underwriting den Geschäftsausbau durch die Entwicklung von Underwriting-Risk Solutions und die fachliche Entwicklung von Bewertungstools (Scorings), IVPs und Layertool, Elementarsteuerung, zusammen mit dem Aktuariat. Als Teil eines starken Teams wirken Sie so mit, die Ziele der Versicherungskammer durch ein ertragsstabiles, digitales und nachhaltiges Wachstum zu erreichen. Sind Sie bereit, Underwriting neu zu denken? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Das haben Sie vor ...

• Sie gestalten aktiv aus dem Fachbereich heraus die Entwicklung neuer Bewertungstools für nationale und internationale Erst- und Rückversicherungsprogramme in enger Abstimmung mit unseren Underwritern und dem Aktuariat.
• Sie bringen Sie Ihr Know-how in der Anwendung bewährter und neuer Methoden in der Bewertung und im Pricing z.B. für Layer-Programme, Captives, Naturgefahren-Exposures ein.
• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Aktuariat ein „dynamic and behavioral pricing“, z.B. für ESG.
• Sie sind damit ein „Enabler“, auf unserem Weg zur Nummer 1 in Deutschland.
• Durch Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und Zeichnung von Industriegeschäft im Underwriting nehmen Sie aktiv die Nutzerperspektive ein und können Impulse für die Weiterentwicklung Ihrer Tools sammeln.

Das bringen Sie mit ...

• Sie haben ein abgeschlossenes (versicherungs-)mathematisches Studium an einer Hochschule bzw. Universität. Gerne auch artverwandte Studiengänge, wie z.B. Statistik oder andere naturwissenschaftliche Studiengänge.
• Sie haben Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Erst- oder Rückversicherung, mit dem Wunsch, Ihre Fähigkeiten auszubauen und zu vertiefen.
• Ihre überdurchschnittlichen analytischen Fähigkeiten ermöglichen Ihnen Probleme und Wirkzusammenhänge schnell zu erkennen und Lösungswege aufzuzeigen.
• Durch Ihre Kommunikationsstärke und konzeptionellen Fähigkeiten gestalten Sie Lösungen in cross-funktionalen Teams, die den Underwriting-Prozess auf ein neues Level heben.
• Neugierde, Innovation und Kreativität zeichnen Sie aus. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und sehen Veränderung als Chance für sich, um persönlich zu wachsen.

Das bieten wir ...

• Eine fundierte fachliche Einarbeitung entlang eines Entwicklungsplans in das Industrie Underwriting. Ziel soll sein, dass Sie neben Ihrer aktuellen Qualifikation auch wesentliche Elemente des Kerngeschäfts Industrieversicherung beherrschen.
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
• Flexibles Umfeld: z.B. variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Unser Head of Digital Business Design, Markus Werner, berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 173 633-97 11.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.