Das hast Du vor ...

• Du gewinnst und entwickelst die nächste Generation von Maklern und begeisterst sie für uns und unsere Mehrwerte.
• Du entwickelst junge Makler zu aktiven und produktiven Vertriebspartnern, förderst gezielt das Neugeschäft und motivierst sie zum Geschäftsabschluss in der Krankenversicherung.
• Du baust eine starke Young Professionals Community auf und entwickelst ein nachhaltiges Netzwerk zu jungen Maklern, Branchenorganisationen und relevanten Partnern – digital wie persönlich.
• Du machst uns im jungen Maklermarkt sichtbar und erlebbar – über Social Media, Netzwerk- und Branchenveranstaltungen sowie eigene zielgruppengerechte Formate.
• Du konzipierst und organisierst innovative Vertriebs-, Netzwerk- und Veranstaltungsformate, die junge Makler erreichen und langfristig an uns binden.
• Du befähigst unsere Vertriebspartner durch zielgerichtete Schulungen, vertriebliche Impulse und den aktiven Austausch zu unseren Produkten und Mehrwerten.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Vertrieb, Service und weiteren relevanten Schnittstellen zusammen und entwickelst gemeinsam Maßnahmen für die Zielgruppe.
• Du hast den Markt im Blick, erkennst Trends und Bedürfnisse junger Makler frühzeitig und entwickelst daraus neue Ideen und Vertriebsansätze.

Das bringst Du mit ...

• Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder vertrieblichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und relevanter Berufserfahrung.
• Vertriebliche Stärke und Ergebnisorientierung sowie Freude daran, Geschäft aktiv zu entwickeln und Vertriebspartner für die Krankenversicherung zu begeistern.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Netzwerkfähigkeiten und Spaß daran, Beziehungen aufzubauen und Menschen miteinander zu verbinden.
• Begeisterungsfähigkeit und ein authentisches, sicheres Auftreten – digital, persönlich und gerne auch auf der Bühne.
• Kreativität und Ideenreichtum, um neue Vertriebs-, Kommunikations- und Veranstaltungsformate für eine junge Zielgruppe zu entwickeln.
• Ein gutes Gespür für junge Makler, Trends und Marktbewegungen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
• Digitale Affinität und ein sicherer Umgang mit Social Media sowie Offenheit für neue Technologien und Kommunikationswege.
• Eigeninitiative, Unternehmergeist und Organisationsgeschick – Du möchtest nicht nur begleiten, sondern Deinen Verantwortungsbereich aktiv gestalten und voranbringen.
• Teamgeist und Freude an der crossfunktionalen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Partnern.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Angestelltenverhältnis mit attraktivem Festgehalt ohne Rückzahlung, erfolgsabhängige Vergütung, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge, Dienstwagen für Vielfahrende & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Diese Funktion unterliegt der Vermittlerrichtlinie IDD mit den Nachweisen.

Abteilungsleiterin Annemarie Huber berät Dich gerne. Rufe einfach an: +49 151 26365391.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem und nicht über Personalvermittler/Headhunter angenommen werden. Unaufgefordert zugesandte Profile oder Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und datenschutzkonform gelöscht.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!